Club Good Busy het net-even-anders impactevent met good people, good companies, good food en good connections. Club Good Busy is een vrolijke mix van goede gesprekken met vakgenoten, inspiratie en ontmoeting op het vlak van medewerkersvrijwilligerswerk en social impact.
Bestel je ticket voor Club Good Busy
Donderdag 19 maart 2026 Bij LE:EN, Heuveloord 140, Utrecht Van 14.00 tot 19.00 uur Ticketprijs: € 95 p.p. (vrijgesteld van btw). Club Good Busy is open voor profesionals bij bedrijven die zich bezighouden met maatschappelijke impact en/of medewerkersvrijwilligerswerk in de brede zin.
Club Good Busy is de ideale plek voor échte interactie. Daarom geen PowerPoints tijdens deze bijeenkomst, maar een dynamisch en inspirerend programma dat ruimte biedt voor de goede dialoog en co-creatie. We kijken uit naar:
De hoofdspreker van deze editie van Club Good Busy is Karen Maas.
Elke organisatie heeft impact op haar stakeholders en de maatschappij. We gaan er vrijwel altijd vanuit dat deze impact positief is, maar is dat ook zo? Hoe kan je dit in kaart brengen en welke lessen kun je trekken uit 20 jaar impact denken, -meten en -sturen. Karen Maas zal in haar Keynote ingaan op de ontwikkelingen rondom impact strategieën. Het kom je van purpose tot impact, wat zijn de uitdagingen daarbij en hoe geef je daar invulling aan.
Dat geeft vast en zeker food for thought voor de rest van de middag.
Prof. dr. Karen Maas is bijzonder hoogleraar Accounting en Duurzaamheid aan de Open Universiteit Heerlen en directeur van Impact Centre Erasmus (ICE) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Karen doet onderzoek op het gebied van impactstrategieën, - meten en managen, duurzaamheid en impact investing.
Tijdens deze Clubdag bieden we geen standaardverhalen, maar frisse invalshoeken, echte gesprekken en ideeën waar je meteen iets mee wilt. Verwacht dus geen lange presentatie, wél ontmoetingen met vakgenoten en experts uit het brede werkveld van medewerkersvrijwilligerswerk en social impact. Maak je keuze uit deze deel-sessies:
Alle informatie over de deel-sessies vind je hier
Tijdens de Clubdag reiken we voor het tweede jaar op rij de Nationale Good Busy Awards uit. En ja, daar hebben we jou bij nodig.
Tot en met 15 februari 2026 kon je een impactprofessional nomineren die jou inspireert. Iemand met lef. Iemand die durft te vernieuwen. Iemand die niet blijft praten, maar dingen écht in beweging zet en positieve impact maakt.
De jury – bestaande uit de winnaars van vorig jaar Ronald Smit (Vattenfall Foundation) en Lonneke Roza (NN Group), aangevuld met Esther Hofstede, impact-expert van Good Busy – kiest uit de inzendingen de genomineerden. Het maatschappelijke impactbeleid van deze genomineerden zetten we vervolgens eens flink in de spotlights. En terecht. Lees meer over de Good Busy Awards.
Deze Good Busy clubdag maken we compleet met een good food vega(n) dinner, waarbij je alle ruimte en tijd hebt om uitgebreid in gesprek te gaan met vakgenoten. Om banden aan te halen en nieuwe mensen te ontmoeten en vol inspiratie naar huis te gaan.
Tijdens deze Clubdag delen vakgenoten hun kennis in interactieve deel-sessies en gaan we vooral ook met elkaar in gesprek over deze onderwerpen. Lees hier meer over de verschillende deelsessies.
Sessie 1: Aan de slag met impactstrategieën
VERVOLG OP DE KEYNOTE: Zet de keynote van Karen Maas meteen om op jouw praktijk: hoe kun je jullie huidige impactstrategie duiden, is dat ook de juiste? In deze interactieve sessie ga je onder begeleiding aan de slag om verder te gaan dan de mogelijk impact van dat wat jullie als organisatie doen, naar de vraag wat de juiste dingen zijn om te doen.
Marit Schouten is sinds 2021 impact researcher bij Impact Centre Erasmus (ICE). Zij ondersteunt overheden, non-profit organisaties, fondsen en bedrijven bij het uitvoeren van impactonderzoek en voert als senior onderzoeker strategisch en complex onderzoek uit. Speciale aandacht heeft zij voor transities en de systematische/ methodologisch kant van impact, tevens het onderwerp van haar PhD-onderzoek (onder supervisie van Karen Maas en Derk Loorbach). Zij is tevens docent aan de Erasmus School of Economics.
Sessie 2: De Impact Waarde Keten in de praktijk – hoe je kunt meten of je écht verschil maakt met vrijwilligerswerk
Tijdens deze werksessie gaan we in op een vraag die ons allemaal raakt: hoe kunnen we via medewerkersvrijwilligerswerk bijdragen aan gelijke kansen voor kinderen? ABN AMRO Foundation zet zich al jaren in om onderwijsongelijkheid te verkleinen, maar hoe werkt de Foundation aan een vergroting van die impact?
We verkennen het Impact Value Chain-model: van input tot echte verandering. Samen onderzoeken we hoe vrijwilligersactiviteiten niet alleen kinderen helpen hun horizon te verbreden, maar ook medewerkers uitdagen om uit hun ‘bubbel’ te stappen. Lees hier meer.
Marielle Versluis is adviseur Maatschappelijke Impact bij ABN AMRO Foundation. Ze houdt zich bezig met beleid, strategie én impact. Op basis van haar paper voor de CSR opleiding van Impact Centre Erasmus deelt ze inzichten over impact verbeteren door middel van de Impact Waardeketen.
Sessie 3: Kiezen voor samenwerken met maatschappelijke organisaties zonder eerdere samenwerking met bedrijven
Veel bedrijven kiezen bij maatschappelijke samenwerkingen voor partners die al ervaring hebben met het werken met bedrijven. Begrijpelijk – maar daarmee laten we ook kansen liggen. Kleinschalige, lokale organisaties blijven vaak buiten beeld, terwijl juist daar veel maatschappelijke waarde, innovatie en betrokkenheid zit.
In deze interactieve deelsessie gaan we in gesprek met bedrijven én met Cybersoek, digitale inclusie -die hun inzichten delen vanuit een maatschappelijke kant. Samen onderzoeken we hoe je als bedrijf de stap kunt zetten naar een eerste partnership en formuleren we praktische succesfactoren voor het opbouwen van gelijkwaardige, duurzame samenwerking.
Amadiora Emechete is Community Impact Manager bij Liberty Global, waar ze bijna vier jaar het community impactprogramma in Nederland en het Verenigd Koninkrijk leidt. Daarvoor deed ze ervaring op bij een stichting in Londen die lokale maatschappelijke organisaties verbond met grote bedrijven, waarbij ze expertise ontwikkelde in het opzetten van strategische partnerships tussen bedrijven en maatschappelijke organisaties.
Lees hier een eerder interview met haar.
Sessie 4: Monetariseren van medewerkersvrijwilligers-werk – kansen, grenzen en ethiek
Vrijwilligerswerk levert onmiskenbare maatschappelijke impact, maar hoe druk je die waarde uit in geld? Steeds vaker komt de vraag op of en hoe we vrijwilligersinzet – en specifiek medewerkersvrijwilligerswerk – kunnen monetariseren. In deze sessie richten wij ons op de volgende vragen:
Welke impactstandaarden bestaan er, en wat is de toepasbaarheid in praktijk, bijvoorbeeld voor interne en externe verslaglegging?
Wie bepaalt welke financiële waarde wordt gekoppeld aan vrijwilligersinzet – overheidsorganisaties, bedrijven of maatschappelijke organisaties zelf?
Hoe verhoudt dit zich tot verplichtingen zoals SROI (Social Return on Investment)?
In deze sessie verkennen we samen de ethische en financiële vraagstukken, en de grenzen van monetarisering: wanneer is het zinvol om vrijwilligerswerk in euro’s uit te drukken, en wanneer juist niet? We bespreken hoe verschillende stakeholders hiermee omgaan, hoe wij dit vanuit BDO benaderen en we bespreken wat dit betekent voor het meten van impact van maatschappelijke programma’s. Je vertrekt met inspiratie en best practices!
Veerle Oostendorp is Sustainability Manager bij BDO Nederland en werkt aan het versterken van BDO’s sociale en duurzame impact. Ze coördineert vanuit de ESG-visie van BDO o.a. projecten op het gebied van maatschappelijke betrokkenheid. Met haar achtergrond in strategisch HRM en innovatiemanagement en ervaring in ESG, stakeholderengagement en impactprogramma’s weet zij organisaties én medewerkers te verbinden aan betekenisvolle resultaten.
Sophie Albers is sinds vijf jaar werkzaam bij BDO. In haar rol als CSR-Officer zet zij zich dagelijks in om medewerkers te inspireren en te betrekken bij projecten die een positieve impact maken op mens, milieu en maatschappij. Door haar persoonlijke ervaringen op het gebied van vrijwilligerswerk heeft zij van dichtbij gezien welke kracht erin schuilt en hoe groot de impact kan zijn. Met een passie voor samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid, creëert zij kansen en positieve verandering, zowel binnen als buiten de organisatie.
Sessie 5: Social return en de troef van medewerkersvrijwilligerswerk
Medewerkersvrijwilligerswerk wordt vaak genoemd in het gesprek over social return tussen opdrachtnemer en opdrachtgever, maar niet altijd benut als strategische troef. Vanaf Good Busy werken we al langere tijd aan dit thema, onder meer met onderzoek en een whitepaper over de koppeling tussen social return en medewerkersvrijwilligerswerk. En die inzichten brengen we graag mee in dit interactieve gesprek.
In deze deelsessie leggen we het vraagstuk op tafel. Wat maakt medewerkersvrijwilligerswerk zo kansrijk voor social return, en waarom blijkt het in de praktijk toch vaak lastig om het goed te laten landen? We delen ervaringen, herkennen dilemma’s en onderzoeken waar het schuurt binnen organisaties en in samenwerking met gemeenten en maatschappelijke partners. Tot slot verkennen we wat we samen kunnen doen om deze vorm van social return steviger te positioneren.
Deze sessie wordt aangevuld met de praktijkervaring van Vanberkel Professionals. Zij vullen maar liefst 13.000 uur social return in. Met concrete initiatieven maken zij de kracht zichtbaar van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en verlagen zij structurele drempels. Daarbij speelt het brede netwerk van Vanberkel Professionals een belangrijke rol. Ook komt aan bod hoe collega’s actief worden betrokken. Zo worden alle medewerkers aangemoedigd om zich jaarlijks minimaal 16 uur als vrijwilliger in te zetten voor maatschappelijke activiteiten.
Genoeg handvatten dus om ook in jouw werk social return en medewerkersvrijwilligerswerk een plek te geven.
Monique de Bree werkt op het snijvlak van vrijwilligerswerk, impactstrategie en medewerkersvrijwilligerswerk. Zij was jarenlang programmaleider van Good Busy en helpt vanuit VrijwilligerswerkNL en haar eigen bureau 4 Social Impact organisaties om vrijwillige inzet strategisch te verbinden aan maatschappelijke impact, leren en duurzame inzetbaarheid. Onder meer door medewerkersvrijwilligerswerk te koppelen aan social return.
Hélène Peters is een vakexpert op het gebied van inclusie, social return en maatschappelijke impact. Zij was actief als PSO-adviseur en -auditor, begeleidde organisaties bij social return en werkte als Coördinator SROI. Vanuit een adviesbureau in het sociaal domein verzorgde zij social return-trainingen. Met haar ervaring en verbindende aanpak helpt Hélène publieke en private organisaties om social return in te zetten voor maatschappelijke impact.
Anneroos Eilander is MVO/SROI Manager bij Vanberkel Professionals en heeft in de praktijk ruime ervaring opgedaan met het toepassen van social return en maatschappelijke inzet
Sessie 6: Maatschappelijk Verantwoord Werkgeven: the legal, right and smart thing to do
Wat is Maatschappelijk Verantwoord Werkgeven (MVW) en hoe past medewerkersvrijwilligerswerk daarin. Én waarom is dit the legal, right and smart thing to do?
Na een korte introductie over MVW gaan Astrid en Jasper met jullie in gesprek over: Wat voor wereld jullie willen achterlaten? Welke impact wil je maken? Hoe ga je om met de invloed van ontwikkelingen van buitenaf op de organisatie en hoe ga je daarmee om? Zien potentiële werknemers dat jouw organisatie daar een positieve draai aan wil geven?
Astrid Zuidinga is arbeidsrecht advocaat bij de Algemene Werkgeversvereniging Nederland, Lid van de Adviesraad van Good Busy en bestuurslid van Stichting Sintvoorieder1, een stichting die kinderen die in (verborgen) armoede leven, voorzien van een Sinterklaascadeaupakket. Jasper Schramade is adviseur arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden bij de Algemene Werkgeversvereniging Nederland, bestuurslid bij Code Verantwoordelijk Marktgedrag en Stichting Scoor-RMZO, een stichting gericht op de kwaliteitsbevordering van opleiders in de medezeggenschap. Bij AWVN heeft Jasper het begrip Maatschappelijk Verantwoord Werkgeven geïntroduceerd bij werkgevers in NL.
Sessie 7: Het mobiliseren van medewerkers - vanuit vier invalshoeken
Vrijwilligerswerk tijdens werktijd: steeds meer bedrijven doen het, maar hoe krijg je je collega’s in beweging? Het nationale onderzoek van ‘Geven in Nederland’ laat zien dat bedrijven worstelen met twee uitdagingen: hoe enthousiasmeer je je collega’s en hoe organiseer je dit intern? Het activeren en in beweging krijgen van collega’s kost heel veel tijd en is de basis van je rol. En er zijn vele manieren om dat te doen. In deze sessie krijg je inzicht in deze verschillende aanpakken en krijg je een kijkje in de keuken bij NN-group, Vattenfall Foundation, DNB en Exact. Om te zien wat écht werkt in de praktijk. Sharing best practices.
Een ambassadeurs netwerk kan een belangrijke aanjager zijn van je vrijwilligersprogramma. Ambassadeurs kunnen je helpen je programma breder uit te dragen en kunnen een klankbord zijn voor hoe je programma wordt gewaardeerd. Maar hoe organiseer je brede vertegenwoordiging op het juiste niveau? Jeroen neemt je mee in hoe het ambassadeursnetwerk is georganiseerd binnen NN Group.
Zichtbare erkenning van inzet door vrijwilligers en het delen van inspiratie zijn cruciale onderdelen in een succesvol programma. Ronald neemt je mee in een aantal effectieve praktijkvoorbeelden rondom de Nationale Dag van de Vrijwilliger.
Mandy neemt je mee in hoe De Nederlandsche Bank focused op partnerschappen met een aantal maatschappelijke partijen en op deze thema’s medewerkers meeneemt. En zichtbare impact creert passend bij de nieuwe publieke functie van DNB, in De Nieuwe Schatkamer.
En Exact bereikt een indrukwekkende medewerkersparticipatie van 70% en heeft hierin nog meer ambities. Hoe krijgen ze dit voor elkaar? Elk jaar hebben meer dan 2.000 medewerkers 3 dagen om zich in te zetten voor hun goede doel naar keuze. Oscar neemt je mee hoe bijvoorbeeld NLDoet een aanjager is om medewerkers te mobiliseren voor hun ‘giving back’ programma.
Ga met elkaar in gesprek tijdens deze ‘postersessie’ om samen te onderzoeken wat écht werkt voor jouw community impactprogramma.
Jeroen Koks is Community Manager in het Community Investment Team van NN Group. Hij is verantwoordelijk voor het vrijwilligersprogramma van NN en de activatie en inzet van medewerkers.
Ronald Smit is ruim 5 jaar als manager eindverantwoordelijk voor de Vattenfall Foundation Nederland. Deze stichting heeft als doel om de maatschappelijke betrokkenheid van de circa 3000 medewerkers te vergroten door het faciliteren van medewerkersvrijwilligerswerk.
Mandy Beck is Programmamanager Sociaal Maatschappelijke impact bij de Nederlandsche Bank en altijd op zoek naar manieren om werelden met elkaar te verbinden. Met optimisme en nieuwsgierigheid voor de medemens zet ik mij in voor maatschappelijke impact, en streef ik naar gelijke kansen voor de samenleving.
Oscar Leeman is bij Exact verantwoordelijk voor het Local Community initiatief. Daarvoor werkt hij aan het activeren en faciliteren van zijn collega's om bij lokaal bij te dragen als vrijwilliger en via inzamelingacties. De leukste uitdaging van zijn werk zit het in het samenbrengen van enthousiaste collega's met lokale organisaties. Elke afdeling en kantoor heeft zijn eigen dynamiek en dat biedt altijd kansen.
Alle deelsessies worden pro bono verzorgd door bevlogen vakprofessionals. Zij delen hun kennis om met elkaar meer maatschappelijke impact te organiseren (en omdat het natuurlijk geweldig leuk is om dat te doen). Daarnaast zijn we heel blij met de partners die ook financieel bijdragen om dit maatschappelijke event te organiseren. En dat vinden wij een dikke pluim waard. Dank aan deze betrokken bedrijven.
Je zoekopdracht leverde helaas geen resultaat op. Controleer de spelling of probeer het opnieuw met een andere term.
Aidadreef 8 (2e verdieping) 3561 GE Utrecht
030 230 7195 algemeen@vrijwilligerswerk.nl
KvK 30126706 NL 16 RABO 036 927 3141 BTW NL 804161197B02
Inschrijven nieuwsbrief
Word lid als organisatie
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies worden gebruikt om statistieken te meten over het gebruik van de website (bijvoorbeeld via Google Analytics, Siteimprove of Matomo) en voor externe videodiensten zoals YouTube of Vimeo. Hiervoor maken wij gebruik van diensten van derde partijen. Deze cookies worden alleen geplaatst na jouw toestemming.
Jouw keuze aanpassen? Dat kan op elk moment via de cookie-instellingen in de footer.