Iedere organisatie die nieuwe doelgroepen wil betrekken, krijgt te maken met vragen als: zijn we bereid onze manier van werken aan te passen? Hoe creëren we draagvlak onder bestaande vrijwilligers? Welke gewoontes helpen ons vooruit en welke houden vernieuwing juist tegen? En hoe zorgen we ervoor dat jongeren zich niet alleen welkom voelen, maar ook echt invloed ervaren?
In deze whitepaper laten we zien hoe verandering werkt, waarom organisatiecultuur daarbij vaak belangrijker is dan beleid en hoe je stap voor stap kunt bouwen aan een omgeving waarin jong en oud samen vrijwilligerswerk vormgeven.
Whitepaper Je organisatie in verandering
Het stappenplan is ontwikkeld binnen het programma Meer en Anders Vrijwilligen. De organisaties SOMNL en TijdVoorActie onderzoeken hoe je vrijwilligerswerk beter aan kan laten sluiten bij diverse doelgroepen.