Bron: CBS, 10 juni 2026, inclusief verwijzing naar de long read en de onderzoeksdata
Foto: Besturen is leuk, dus ook een foto waard! (Ook in dit bestuur zit weinig diversiteit, zo op het eerste gezicht.)
Geen interesse en geen tijd zijn de meest gegeven redenen om niet in het bestuur te willen zitten. Dit wordt op afstand gevolgd door redenen als het niet zo veel verantwoordelijkheid willen hebben, denken dat men hiervoor te weinig ervaring of kennis heeft en vanwege de wettelijke aansprakelijkheid.
Mannen die vrijwilligerswerk doen, geven vaker dan vrouwen aan al een bestuursfunctie te vervullen. Als zij dat nog niet doen, dan zeggen mannen ook vaker in de toekomst een bestuursfunctie te willen gaan vervullen dan vrouwen.
Opdracht voor vrijwilligersorganisaties?
Een divers samengesteld bestuur weet vaker vrijwilligers aan te trekken. Ben je benieuwd naar wat je hieraan kunt doen? Neem deel aan de extra Impact Boosters en haak aan bij de landelijke vrijwilligerswervingsactie op 24 september.
.png)