Bij een grote stichting werd de receptie en wat kleine faciliaire werkzaamheden uitgevoerd door drie beroepskrachten.
Inmiddels is één beroepskracht met pensioen en is een deel van de werkzaamheden overgenomen door een vrijwilliger. Meerdere vrijwilligers volgen, want... een volgend pensioen is aanstaande en de komende jaren zal ook de laatste beroepskracht met pensioen gaan.
Wij roepen al jaren dat het niet de bedoeling is dat vrijwilligers de werkzaamheden doen waarvoor een eerst een betaalde functie was. De richtlijn was dat de vacature minstens een jaar niet ingevuld was door een beroepskracht.
Nu mag een stichting wel werken met vrijwilligers. Maar moreel vind ik het verwerpelijk en zie het als een kostenbesparing en arbeidsverdringing. Want ik ken ook vrijwilligers die dolgraag deze betaalde baan willen hebben.
- Zijn er überhaupt richtlijnen?
- En kan een eventuele sollicitant bezwaren maken bij bijvoorbeeld het uwv of een bond?