Steeds meer bedrijven krijgen te maken met een Social Return-opgave bij aanbestedingen. Maar wist je dat dit ook kansen biedt voor maatschappelijke organisaties? In deze sessie verkenden we hoe Social Return en medewerkersvrijwilligerswerk konden bijdragen aan maatschappelijke impact.
Bedrijven leveren naast hun opdracht ook een maatschappelijke bijdrage, bijvoorbeeld door het vergroten van arbeidsparticipatie of sociale impact. Dat wordt Social return (on investment) genoemd. Maar Social Return kan méér zijn dan een verplichting. Het biedt kansen voor maatschappelijke organisaties om samen te werken met bedrijven, vrijwilligers te betrekken en nieuwe vormen van maatschappelijke samenwerking te realiseren.
We deelden praktijkervaringen met Social Return, medewerkersvrijwilligerswerk en hun samenwerking. In een informele setting wisselden we ervaringen uit, bespraken we dilemma’s en verkenden we hoe Social Return een steeds grotere kans was geworden voor maatschappelijke organisaties.
Wat ontdekte je tijdens deze kennissessie?
- wat Social Return (SROI) precies was en hoe bedrijven en maatschappelijke organisaties hiermee te maken kregen
- hoe Social Return kon worden ingevuld via maatschappelijke activiteiten en medewerkersvrijwilligerswerk
- hoe maatschappelijke organisaties konden samenwerken met bedrijven met een Social Return-opgave
- welke kansen dit bood voor projecten rond participatie, integratie en sociale impact
- wat de succesfactoren en uitdagingen waren
Waarom wilde je bij deze sessie zijn?
- je kreeg praktische inzichten uit de praktijk van bedrijven en maatschappelijke organisaties
- je ontdekte hoe Social Return kansen kon bieden voor jouw organisatie
- je kon vragen stellen en ervaringen uitwisselen met andere professionals
- je ging naar huis met concrete ideeën om samenwerkingen met bedrijven te versterken
Voor wie is deze kennisboost?
- maatschappelijke organisaties die (willen) samenwerken met bedrijven
- vrijwilligerscentrales en intermediairs
- bedrijven die meer willen weten over medewerkersvrijwilligerswerk en de kansen voor Social return
Wie gaf deze kennisboost?
Tijdens deze interactieve KennisBoostsessie gaat Yvonne Snelders, projectleider bij het programma Good Busy in gesprek met Anneroos Eilander, manager MVO SROI bij Vanberkel Professionals en Michiel Slot, intermediair zakelijke relaties bij VluchtelingenWerk. Vanberkel Professionals levert financiële specialisten voor de publieke sector. Vorig jaar hebben medewerkers zich in totaal 13.000 uur ingezet en deze uren telden mee als Social return. Iedere medewerker mag 16 uur per jaar onder werktijd inzetten. Volgens Michiel Slot van Vluchtelingenwerk is deze samenwerking via Social return een geweldig geschenk.
Deze sessie terugkijken of -lezen?
Onderstaand kun je de eventuele opname, documenten en/of relevante links van de kennisboostsessie op 16 april 2026 bekijken. Verschijnt het filmpje niet? Accepteer cookies van derden om de opname terug te kijken.