Als organisatie ben je misschien geneigd om, heel begrijpelijk, nóg meer en beter vrijwilligers te werven. Maar als je vrijwilligers niet dat ‘warme bad’ biedt dat ze verdienen, werf je vrijwilligers met de achterdeur wagenwijd open. Denken en kijken vanuit de vrijwilliger, dat is een belangrijk deel van je oplossing!  Wat heeft een vrijwilliger nodig, wat zijn haar of zijn wensen, behoeften en talenten? Met andere woorden; denken vanuit die vrijwilliger in plaats vanuit je organisatie!  

Dit gaat je helpen!

De Zelfevaluatie van het landelijke keurmerk Vrijwillige Inzet Goed Geregeld! helpt je daarbij.  

Met de Zelfevaluatie krijg je een röntgenfoto én MRI van jouw organisatie. Wat heb je al goed geregeld, en wat kan misschien beter? Denk bijvoorbeeld aan hoe je vrijwilligers inwerkt en begeleidt, mogen ze meedenken en doe je iets met hun ideeën en input? Hebben ze mogelijkheden om zich te ontwikkelen, vraag je regelmatig of ze het nog naar hun zin hebben? Zijn er goede afspraken gemaakt, is je organisatie ook sociaal veilig? En vraag je vertrekkende vrijwilligers om eerlijke feed back over hun tijd bij jou? Al dat soort zaken komen terug in de Zelfevaluatie. Het is een handig instrument om te checken waar jouw organisatie staat in het werken met vrijwilligers.  

Wil je hier meer over weten meld je dan aan voor deze online kennisboostsessie! Wil je graag voorbereid zijn? Bekijk dan hier alvast de Zelfevaluatie op vrijwilligeinzetgoedgeregeld.nl.  

Deze kennisboostsessie wordt verzorgd door Marije Dévény.

Deelnemen

Je kunt je niet meer officieel aanmelden voor deze kennisboostsessie. Maar via deze MS Teamslink kun je deze sessie alsnog bijwonen. Graag tot dan!

Foto: #100verhalen | Michael – toezichthouder in de speeltuin