Het staat vast dat vrijwilligerswerk een essentieel onderdeel van de samenleving is. Vrijwilligers zijn een belangrijke bron voor maatschappelijke en publieke organisaties, omdat zij een grote bijdrage leveren aan de civiele samenleving en de ontwikkeling van gezonde en veerkrachtige gemeenschappen. Lees meer over De kracht van huidige gezichten als nieuwe gezichten: off-boarding voor vrijwilligerswerk

Annamijn de Jong onderzocht voor haar scriptie de relaties tussen verschillende groepen van vrijwilligers en de managers binnen het distributiecentrum van een voedselbank. Lees meer over Het effect van spanning en conflicten tussen groepen en managers binnen vrijwilligerswerk

Een onderzoek naar het werven van nieuwe gezichten voor vrijwilligerswerk. Nieuwe gezichten in vrijwilligerswerk kunnen zorgen voor diversiteit binnen de organisatie, positieve relaties met de gemeenschap en een inclusieve omgeving. Alleen hoe krijg je die nieuwe gezichten naar jouw organisatie? Lees meer over Oogsten van nieuwe gezichten: hoe krijg je nieuwe gezichten naar jouw organisatie?

Het Verwey-Jonker Instituut deed onderzoek naar vrijwilligerswerk, thuis bij mensen met dementie. Hoeveel vrijwilligers zijn er eigenlijk actief en wat doen zij? En wat valt er te leren van organisaties die dit werk coördineren? Lees meer over Buren en vrijwilligers thuis bij mensen met dementie

Een master-scriptie over het keuzeproces van de vrijwilliger en wat deze keuze beïnvloedt. De scriptie is in samenwerking met Utrecht Cares geschreven voor de Rotterdam School of Management Lees meer over Waarom kiest de vrijwilliger nou voor die ene activiteit?