Hier vind je publicaties van diverse onderzoeksinstituten. Als niet-wetenschapper of onderzoeker kunt je wel reacties plaatsen, maar geen publicaties. Ben je onderzoeker en wil je een publicatie geplaatst hebben? Stuur dan een bericht naar Mark Molenaar.
Geven in Nederland 2022 schetst de omvang, trends en achtergronden van vrijwillige inzet in Nederland. In het hoofdstuk 'Geven van tijd' bespreken Stephanie Koolen-Maas en Arjen de Wit o.a. online vrijwilligerswerk en de gevolgen van de coronapandemie voor vrijwilligers. Lees meer over Geven in Nederland 2022: Geven van tijd
Lokaal vrijwilligerswerkbeleid is een levend beleidsterrein. Gemeenten zijn op zoek naar inspiratie en nieuwe ideeën voor hun beleid. Tegelijkertijd is het een behoorlijk 'apolitiek' beleidsterrein, vaak (te) beperkt tot het sociaal domein. Dat blijkt uit onderzoek onder Nederlandse gemeenten. Lees meer over Het grondmotief is liefde - onderzoek Gemeentelijk vrijwilligerswerkbeleid in Nederland PLUS Essay
Meer dan 60% van de oudere vrijwilligers is door de corona-crisis tijdelijk of langer met hun vrijwilligerswerk gestopt. Gebrek aan contact en betekenisgeving heeft hen opgebroken. 10% van de tijdens de corona-crisis gestopte oudere vrijwilligers keert niet terug of overweegt te stoppen. Lees meer over Behoud van oudere vrijwilligers na de corona-crisis
Vrijwilligerscontacten halen andere kanten van onszelf naar voren. Aan de hand van vijf portretten verkent dit boekje wat dat betekent, en wat dat ons leert over de waarde van vrijwilligerswerk. Lees meer over Betekenisvol contact in het vrijwilligerswerk
Nederlandse vrijwilligersorganisaties kampen met een tsunami aan allerlei formele landelijke overheidsregels. Dat werkt verstikkend en verlammend. Waarom gedraagt de overheid zich zo? Over dit onderwerp schrijft Joost Beuving van de Radboud Universiteit een sociologisch essay. Lees meer over Vrijwilligerswerk in de knel van regelzucht
Het staat vast dat vrijwilligerswerk een essentieel onderdeel van de samenleving is. Vrijwilligers zijn een belangrijke bron voor maatschappelijke en publieke organisaties, omdat zij een grote bijdrage leveren aan de civiele samenleving en de ontwikkeling van gezonde en veerkrachtige gemeenschappen. Lees meer over De kracht van huidige gezichten als nieuwe gezichten: off-boarding voor vrijwilligerswerk
Rick Straathof onderzocht voor zijn scriptie wat de redenen zijn voor vrijwilligers om te stoppen met vrijwilligerswerk en hoe vrijwilligers hun tijd daarna spenderen. Lees meer over Het leven na vrijwilligerswerk en de redenen waarom vrijwilligers stoppen
Annamijn de Jong onderzocht voor haar scriptie de relaties tussen verschillende groepen van vrijwilligers en de managers binnen het distributiecentrum van een voedselbank. Lees meer over Het effect van spanning en conflicten tussen groepen en managers binnen vrijwilligerswerk
Diversiteit is een hot topic, ook binnen vrijwilligersorganisaties. Organisaties zien de waarde in van een diverse vrijwilligerspoule, om zo mensen uit allerlei landen en culturen te kunnen samenbrengen. Lees meer over Worlds Apart? Een vergelijking van percepties van vrijwilligerswerk in de Nederlandse multicultuur
Een onderzoek naar het werven van nieuwe gezichten voor vrijwilligerswerk. Nieuwe gezichten in vrijwilligerswerk kunnen zorgen voor diversiteit binnen de organisatie, positieve relaties met de gemeenschap en een inclusieve omgeving. Alleen hoe krijg je die nieuwe gezichten naar jouw organisatie? Lees meer over Oogsten van nieuwe gezichten: hoe krijg je nieuwe gezichten naar jouw organisatie?
Naast het geven van geld of goederen is ook het geven van tijd een vorm van filantropie die van grote waarde is voor maatschappelijke organisaties. In dit hoofdstuk van "Geven in Nederland" kerncijfers over vrijwilligerswerk, door Arjen de Wit en Rosan van Niekerk. Lees meer over Geven van tijd: cijfers over vrijwilligerswerk uit Geven in Nederland 2020
Het Verwey-Jonker Instituut deed onderzoek naar vrijwilligerswerk, thuis bij mensen met dementie. Hoeveel vrijwilligers zijn er eigenlijk actief en wat doen zij? En wat valt er te leren van organisaties die dit werk coördineren? Lees meer over Buren en vrijwilligers thuis bij mensen met dementie
Onderzoek naar veranderingen die vrijwilligers(organisaties) in hun werk ervaren nu er als gevolg van bezuinigingen en decentralisaties meer van vrijwilligerswerk wordt verwacht. Bevraagd zijn 5264 vrijwilligers in zorg en welzijn en 592 coördinatoren van 14 landelijke vrijwilligersorganisaties. Lees meer over Aan de andere kant van de schutting. Inspelen op de toenemende vraag naar vrijwillige inzet
Een master-scriptie over het keuzeproces van de vrijwilliger en wat deze keuze beïnvloedt. De scriptie is in samenwerking met Utrecht Cares geschreven voor de Rotterdam School of Management Lees meer over Waarom kiest de vrijwilliger nou voor die ene activiteit?
Evaluatie van een maatjesproject voor eenzame ouderen die hun zelfstandigheid dreigen te verliezen. Het onderzoek maakt duidelijk dat professionele back-up van de vrijwilligers noodzakelijk is. Lees meer over Vrijwillige maatjes eenzame ouderen. Grenzen en mogelijkheden bij een kwetsbare doelgroep
Een onderzoek naar de nieuwe competenties die nodig zijn om goed samen te werken met derde partijen zoals bedrijven, scholen en sociale diensten. Lees meer over Omgaan met derde partijen: Competenties voor vrijwilligerscoordinatoren
Een belangrijke verandering in de relatie tussen vrijwilliger en de organisatie waar vrijwilligerswerk wordt gedaan, is de opkomst van de derde partij. Denk aan de school bij de MaS of het bedrijf bij werknemersvrijwilligerswerk. Ook de Maatschappelijke Diensttijd zou een derde partij kunnen zijn. Lees meer over Hoe overheden, bedrijven en fondsen vrijwilligerswerk kunnen bevorderen
Een bundel (2015) over onderzoek en eerdere publicaties van de auteurs en biedt informatie met betrekking tot verschillende aspecten van maatschappelijk betrokken ondernemen. Lees meer over Hoe nonprofit organisaties, bedrijven en intermediairs Maatschappelijk Betrokken Ondernemen inzetten
Samen met Vereniging NOV onderzoekt de Universiteit voor Humanistiek hoe vrijwilligersorganisaties invulling en uitvoering geven aan de nieuwe rol van vrijwilligers in onze samenleving. De voorlopige resultaten van de eerste onderzoeksfase zijn te vinden in deze tussenrapportage. Lees meer over Aan de andere kant van de schutting, tussenrapportage
Literatuurstudie en enquete over de invoering van de maatschappelijke stage in Nederland. Lees meer over De praktijk leert: tussenstand 2 jaar maatschappelijke stage
Proefschrift (in het Engels) van Cees van den Bos over de infrastructuur (vrijwilligerscentrales etc) om vrijwilligerswerk te bevorderen. Een relatie wordt gelegd tussen discourses over het nut van vrijwilligerswerk voor een samenleving en de functie van vrijwilligerscentrales. Lees meer over Using volunteering infrastructure to build civil society; Cees van den Bos
Over het ontwikkelen van betrokkenheid van burgers en de rode vlaggen vanuit de institionele context daarbij. Lees meer over Buurtbemiddeling in Rotterdam: Investeren in de betrokkenheid van burgers
Een onderzoek naar besturen vanuit het idee van de ‘luie’ vrijwilliger. Hoe te besturen in minder dan 4 uur per week? Lees meer over Behapbaar besturen: tips & tricks
Het besturen van vrijwilligersorganisaties is een uitdaging. In dit onderzoek is gekeken hoe het bestuurswerk anno nu eruit zou kunnen / moeten zien om het ook nog als vrijwilliger te kunnen blijven doen. Er blijken twee bestuursstijlen te zijn die elkaar aanvullen en afwisselen. Lees meer over Passend Besturen
Het Europese onderzoeksproject Impact of the Third Sector as Social Innovation (ITSSOIN) onderzoekt de invloed van vrijwillige inzet en de betrokkenheid van burgers op de samenleving, met name met betrekking tot sociale innovatie. Lees meer over Impact of the Third Sector as Social Innovation
Mensen die vrijwilligerswerk doen, zouden volgens een Vlaams onderzoek uit 2017 gezonder zijn dan mensen die zich niet als vrijwilliger voor anderen inzetten. Zo verhoogt vrijwilligerswerk de fysieke en psychische activiteit. Lees meer over Volunteering, income and health
Veel aandacht wordt gegeven aan de kosten van de vergrijzing waarbij minder aandacht is voor het aanzienlijk productief potentieel dat ouderen ook hebben. Ook wanneer ouderen minder gaan werken of volledig stoppen met betaald werken, betekent dit niet dat zij niet meer productief zijn. Lees meer over De oudere vrijwilligers beschouwd - Meijs, Parren, Simons - 2017
‘Versier de stad’ is een onderzoek naar de effecten en impact van Mooi zo Goed zo in ’s-Hertogenbosch. Er zijn circa 30 interviews afgenomen in bedrijfsleven, bij overheid, instellingen en verenigingsleven en het archief van Mooi zo Goed zo zelf en het Stadsarchief ’s-Hertogenbosch zijn geraadpleegd Lees meer over Versier de stad!
9 handvatten om mensen met een migrantenachtergrond meer te betrekken. Onderzoek naar bestaande kennis en methodieken over inclusie bij burgerinitiatieven, met aandacht voor knelpunten en succesfactoren Lees meer over Inclusie bij burgerinitiatieven
In haar dissertatie richt Lonneke Roza zich op drie belangrijke onderzoeksgebieden met betrekking tot medewerkersbetrokkenheid bij Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, met speciale aandacht op medewerkersbetrokkenheid bij het geven van tijd en/of geld. Lees meer over Medewerkersbetrokkenheid bij maatschappelijk verantwoord ondernemen; Een collectie van essays
Vereniging NOV vroeg onderzoeksbureau Motivaction om een prognose te maken van de bereidheid om deel te nemen aan vrijwilligerswerk. Het onderzoek geeft reden om te twijfelen dat de actieve inzet voor vrijwilligerswerk vanzelf op peil zal blijven. Lees meer over Draagvlak participatiesamenleving is geen garantie voor toename vrijwilligerswerk
Uit het promotieonderzoek van mediaonderzoeker Marjon Schols onder duizenden jongeren, blijkt dat alledaagse online activiteiten positief zijn voor de sociale cohesie. Zij dragen ook bij aan een betere maatschappelijke ‘insluiting’ van jongeren van niet-westerse origine. Lees meer over Young, online and connected
Bijdrage aan het Groei Magazine van het Oranje Fonds over het opschalen van sociale initiatieven Lees meer over Opschalen nader onderzocht: 'Wat', 'Hoe' en valkuilen
De motivatie van vrijwilligers is geen constant gegeven. Onder invloed van de omgeving (waaronder de vrijwilligersorganisatie) kan deze veranderen. Lees meer over A framing approach to Understanding Volunteers' Motivations
een (prijswinnend) literatuuronderzoek naar de verschillende modellen van vrijwilligersmanagement. Maakt het verschil tussen universele en contingentie benaderingen. Lees meer over Models of Volunteer Management: Professional Volunteer Program Management in Social Work
Een literatuur onderzoek met een praktische vertaling naar welke vormen van vrijwilligerswerk bijdrage aan de kans om een baan te vinden. Vier verschillende mechanismen worden uitgewerkt. (rapport in Engels) Lees meer over Designing a Volunteering Trajectory Towards Gaining Employment in the Netherlands
Professionals ervaren veel belemmeringen bij het inzetten van vrijwilligers bij deze kwetsbare doelgroep en zien de vrijwillige inzet vooral als aanvulling op professionele inspanningen. Lees meer over Vrijwillige inzet bij sociaal geïsoleerden met multiproblematiek: mogelijkheden, voorwaarden, rollen
Veel Nederlandse organisaties die werken met vrijwilligers ervaren dat zij fundamenteel anders moeten gaan managen. Lees meer over Van ledenmanagement naar programmamanagement
een van de eerste onderzoeken in Nederland naar " Wat zijn succesfactoren en knelpunten voor internationaal vrijwilligerswerk, naar de beleving van Nederlandse internationale vrijwilligers? " Lees meer over Op vrijwilligerswerk gaan: ervaringen in het buitenland (VIO, 2007)
Op 14 juni 2001 werd door het ministerie van VWS de Commissie Vrijwilligersbeleid (Cie. Groenman) ingesteld. De commissie had tot en met 2004 de taak om op lokaal en provinciaal niveau vrijwilligersbeleid te stimuleren. Lees meer over Publicaties Commissie Vrijwilligersbeleid
Proefschrift van Prof. Dr. Lucas Meijs, over de praktische vraagstukken van het managen van vrijwilligers. Gebaseerd op drie grote case-studies bij Nederlandse vrijwilligers organisaties (scouting, Zonnebloem, CDA). Lees meer over Management van Vrijwilligers organisaties - L.C.P.M. Meijs - 1997
Volg Vereniging NOV: FacebookTwitterYoutubeInschrijven nieuwsbrief Hart voor vrijwilligerswerk? Word lid als organisatie!
Partners:
Deze website maakt gebruik van cookies. Lees meer over cookies in onze cookieverklaring.
Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens en zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website.
Deze cookies verzamelen gegevens zodat we inzicht krijgen in het gebruik en deze website verder kunnen verbeteren.
Deze cookies zijn van aanbieders van externe content op deze website. Denk aan film, marketing- en/of tracking cookies.