Een goed beleid valt onder de verantwoordelijkheid van het bestuur. Je bent aansprakelijk voor wat er binnen je organisatie en tijdens activiteiten gebeurt, en voor de medewerkers die betaald of onbetaald binnen de organisatie werken. Je kunt misbruik van het beleid niet altijd volledig voorkomen, maar je kunt de kans dat er misbruik plaatsvindt wel zo klein mogelijk maken.